Отпуск главного бухгалтера сколько дней

Отпуск главного бухгалтера сколько дней

Главный бухгалтер количество отпуска

Отпуск главного бухгалтера сколько дней


Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: Каталог статей » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности). Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день.

Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей?

Ответ: В соответствии со ст. Если более 28 календарных дней, то на каком основании?

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения? Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный

Семь ситуаций по отпускам, о которых важно знать бухгалтеру и кадровику

Лето – а значит, всем хочется отдохнуть, набраться солнца, заряда оптимизма.

Но для кадровых работников отпуска имеют много нюансов. Рассмотрим различные практические вопросы и ситуации, с которыми часто сталкиваются компании. С учетом погодных условий немудрено забыть про отпуск, но остается очень важным вопрос: кто конкретно должен помнить об отпуске – работник или работодатель.

С одной стороны, работник должен написать заявление о предоставлении отпуска, и есть табель учета рабочего времени, в котором расписывается работник. Но, с другой стороны, на работодателя также возложены некие обязанности.

Так, работодатель издает приказ на отпуск, а также производит оплату отпускных не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.Пример.

Менеджер отдела продаж Иванова А.К.

Работник — в отпуск, бухгалтер — за расчет

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 13 мая 2011 г.На вопросы отвечала Е.А.

Работник просит предоставить ему отпуск с 01.08.2011.

У него нет права на предоставление отпуска в удобное для него время.

Можем ли мы отказать ему в предоставлении отпуска в августе, если его некем заменить на работе?

: Да, можете. Право отгулять отпуск за первый рабочий год возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы в вашей организации, включающей периоды, засчитываемые в отпускной стаж, .

Однако речь идет лишь о возможности, а не об обязанности предоставить отпуск работнику.

Продолжительность отпуска главного бухгалтера. Отдел кадров. ПРАВО

ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВА ВЛАДИМИР ФРОЛОВ ВСЕ ОБ ОТПУСКЕ Об авторах Сергеева Татьяна Юрьевна – главный специалист Управления пенсионного фонда в г. Саратове; Фролов Владимир Алексеевич – 7 лет работал главным бухгалтером в ООО «Форма-Снабкомплект».

Содержание Глава 1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Это необходимо знать каждому!

Предоставление отпуска работающим по совместительству Глава 2.

Как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск! 2.1. Расчетный период для начисления среднего заработка 2.2.

Расчет суммы выплат за расчетный период 2.3.

Расчет среднего дневного заработка и суммы отпускных 2.4.

Какова продолжительность отпуска у главного бухгалтера и бухгалтеров в государственном образовательном учреждении 28 или

В соответствии с п 1 пункта 4 Порядка открытого академического отпуска продолжительность отпуска продолжительностью отпуска не превышает 50, т е.

по одному основному месту работы. На основании нормативы по аварии невозможности продолжить работать в течение всей два раза в год за период с 1 января по 30 апреля 2004 года по день фактического расчета. Работнику по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7 или 10 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Таким образом, в соответствии с п.

3 ст. 12 ТК РФ работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям об уплате налогов, страховых сумм и других определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 72.2 настоящего Кодекса) от работы по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О

Главбух в отпуске: нет повода для паники

    Кадры04.07.2020 У каждого человека есть свои страхи и комплексы.

Многие дети, например, часто боятся даже ненадолго оставаться без мамы. А гендиректор ООО «Лютик» Иван Иванович Иванов привычно впадает в депрессию всякий раз, когда представляет, что главбух Тамара Петровна Сидорова ушла в отпуск. Надеемся, что наша статья добавит ему немного уверенности в завтрашнем дне.

Сотрудники уходят в отпуск, болеют, рожают детей. И особых неудобств, а уж тем более паники в связи с этим обычно не возникает – незаменимых, как известно, нет.

Бюджетное учреждение бухгалтер сколько календарныхт дней положенн на отпуск

Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: загрузка… Каталог статей Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности).

Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день.

Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей?

Ответ: В соответствии со ст. Если более 28 календарных дней, то на каком основании? Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения? Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется

Вопрос: Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у заместителя директора по административно-хозяйственной части в образовательном учреждении (не участвует в образовательном процессе)?

(«ЭЖ Вопрос-Ответ», 2007, n 3)

«ЭЖ Вопрос-Ответ», 2007, N 3Вопрос: Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у заместителя директора по административно-хозяйственной части в образовательном учреждении (не участвует в образовательном процессе)?

334 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» (далее — Постановление N 724) установлено, что педагогические работники средних и высших учебных заведений имеют право на отпуск

Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями

→ → Актуально на: 25 июня 2020 г.

Любому работнику положен отпуск, и бухгалтер – не исключение. Но как бухгалтеру в нескончаемой череде рабочих забот выкроить время на отпуск? Наверное, самым оптимальным периодом для ухода в отпуск является период между отчетными кампаниями.

Если главный бухгалтер хочет отдохнуть летом, то удачные для отпуска месяцы — это июнь (между отчетными кампаниями за I квартал и II квартал/полугодие) и август (между отчетными кампаниями за II квартал/полугодие и III квартал/9 месяцев). Проще всего уйти в отпуск тем главным бухгалтерам, у которых есть официальные заместители.

Если же у главного бухгалтера нет заместителя, но есть сотрудники, способные заменить его на время отпуска, то с такими сотрудниками можно оформить совмещение/замещение. Подробнее о передаче полномочий главного бухгалтера на время его отпуска можно почитать в нашей .

zont22.ru

Бюджетное учреждение бухгалтер сколько календарныхт дней положенн на отпуск

Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями

→ → Актуально на: 25 июня 2020 г. Любому работнику положен отпуск, и бухгалтер – не исключение.

Но как бухгалтеру в нескончаемой череде рабочих забот выкроить время на отпуск? Наверное, самым оптимальным периодом для ухода в отпуск является период между отчетными кампаниями.

Если главный бухгалтер хочет отдохнуть летом, то удачные для отпуска месяцы — это июнь (между отчетными кампаниями за I квартал и II квартал/полугодие) и август (между отчетными кампаниями за II квартал/полугодие и III квартал/9 месяцев). Проще всего уйти в отпуск тем главным бухгалтерам, у которых есть официальные заместители.

Если же у главного бухгалтера нет заместителя, но есть сотрудники, способные заменить его на время отпуска, то с такими сотрудниками можно оформить совмещение/замещение.

Отпуск государственных и муниципальных служащих

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее — Закон № 79-ФЗ). Госслужащим предоставляется ежегодный отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Основной отпуск Согласно ст. 46 Закона № 79-ФЗ госслужащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Такая продолжительность отпуска была установлена Федеральным законом (далее — Закон № 176-ФЗ).

Отпуск главного бухгалтера сколько дней

Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: Каталог статей » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности). Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день.

Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей? Ответ: В соответствии со ст. Если более 28 календарных дней, то на каком основании?

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения?

Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный

Сколько дней отпуска положено за год?

→ → Актуально на: 22 января 2020 г.

По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (). А это 28 календарных дней или рабочих?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях ().

То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней. Работник не обязательно должен использовать за один раз все 4 недели положенного ему отпуска. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем.

Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней (). При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня.

Читать еще:  Отпуск на неделю 5 или 7 дней

Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате.

Бюджетное учреждение бухгалтер сколько календарныхт дней положенн на отпуск

Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: загрузка… Каталог статей Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности). Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день.

Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется

Дополнительный отпуск

→ → Актуально на: 25 января 2020 г. Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторым работникам положен еще и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (, ).

Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к отпуску, напомним правила об очередных и дополнительных отпусках.

На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор (, ). По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней ().

Претендовать на ежегодный отпуск за первый год работы сотрудник может через полгода непрерывной работы у конкретного работодателя ().

Что написано в законе об отпусках в РФ

Всем работникам, трудящимся по трудовому договору (контракту) законодательством РФ предоставлено право на длительный отдых, называемый — отпуск.

  1. без сохранения средней заработной платы.
  2. учебные;
  3. ежегодными;
  4. по беременности и родам;
  5. дополнительными;

О нюансах предоставления будет рассмотрено ниже. В 2020 году минимальная величина ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Определенным категориям работников (учителя, врачи, полицейские и прочее) предоставляются удлиненные отпуска.

Так же законом об отпусках предусмотрены дополнительные отпуска по ТК:

  1. ненормированный график – 3 дня;
  2. за работу с ВУС – 7 дней;
  3. за особый характер – определяется Постановлениями Правительства РФ.

Новый закон об отпусках

О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников организаций бюджетной сферы (утратило силу с 25.04.2001)

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 17 августа 2000 года N 890____________________________________________________________________Утратило силу с 25 апреля 2001 года — .____________________________________________________________________ На основании и , (в редакции ), Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года и с целью урегулирования на территории области вопроса продолжительности и порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (основного и дополнительных) работникам организаций бюджетной сферы ПОСТАНОВЛЯЮ:1. Довести до сведения, что согласно , и установлено:всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка;ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.

Отпуска педагогов и научных работников

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В ряде случаев, работникам предоставляется удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью более 28 календарных дней). Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ ТК РФ).

В настоящее время действует постановление

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

(далее — Постановление № 466).

Продолжительность гос отпуска бухгалтера профорганизации

> > Прокурорские работники и сотрудники СК РФ 30 календарных дней При этом время следования к месту отдыха и обратно домой не входит в отпуск. Также после достижения установленной выслуги лет к основному добавляется дополнительный оплачиваемый отпуск Медработники, подверженные риску заражения СПИДом 36 рабочих дней Для сотрудников медицинских организаций, профессиональная деятельность которых непосредственно связана с диагностикой и лечением больных СПИДом.

Сколько дней отпуска положено за год?

По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ). А это 28 календарных дней или рабочих? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней.

Разделение отпуска на части

Работник не обязательно должен использовать за один раз все 4 недели положенного ему отпуска. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня.

Сколько длится отпуск работника с учетом выходных и праздничных дней

Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. Поясним на примере. Менеджер Иванов А.К. написал заявление на отпуск на период с 15 по 21 июня 2020 года. 20 и 21 июня – это выходные дни. Соответственно, работнику должен быть предоставлен отпуск на 7 дней и все 7 дней должны быть оплачены.

В отличие от обычных выходных дней праздничные нерабочие дни в продолжительность отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Вернемся к приведенному выше примеру. Если Иванов А.К. напишет заявление на 8-15 июня – 8 календарных дней, в счет отпуска будут зачтены и оплачены только 7 календарных дней. Т.к. 12 июня – это праздничный день (ст. 112 ТК РФ).

Отпуск: количество дней по законодательству и по локальному акту

Указанная продолжительность отпуска – 28 календарных дней – является минимальной по ТК РФ. И работодатель по своей инициативе может установить для своих работников оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска (помимо 28) должно быть указано в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации (к примеру, правилах внутреннего трудового распорядка) или непосредственно в трудовых договорах с работниками.

Важно, что расходы на оплату таких дополнительных отпускных дней нельзя учесть для целей налогообложения прибыли (п. 24 ст. 270 НК РФ). Также с суммы их оплаты нужно будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы (п. 2 ст. 226 НК РФ, п.1 ст.420 НК РФ).

Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности. О том, сколько дней отпуска положено за год им, читайте ниже.

Удлиненный отпуск по Трудовому кодексу 2019/2020: сколько дней

Кто вправе претендовать на удлиненный основной отпуск и какое количество дней отпуска должно быть предоставлено этим лицам, указано в таблице.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам
Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день. Отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для несовершеннолетнего время (ст. 267 ТК РФ)
Работающие инвалиды с любой группой инвалидности Не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ )
Педагогические работники 42 или 56 календарных дней в зависимости от занимаемой должности и вида образовательной организации, где трудится педагогический работник (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ , Приложение к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466)
Научные работники, имеющие ученую степень — 48 рабочих дней для докторов наук;
— 36 рабочих дней для кандидатов наук.
Указанные удлиненные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности в научном учреждении (организации), финансируемом из федерального бюджета (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949)
Работники, занятые на работах с химическим оружием 56 или 49 календарных дней в зависимости от группы работ, к которой отнесена деятельность работника. Отнесение работ к первой или второй группе зависит от степени их опасности (ст. 1, 5 Закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ )
Работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований 30, 35 или 40 суток в зависимости от длительности непрерывного стажа работы в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (п. 5 ст. 28 Закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ )
Работники здравоохранения, подверженные риску заражения вирусом иммунодефицита человека 36 рабочих дней для работников организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда (п. 4 Постановления Правительства РФ от 03.04.1996 № 391)
Государственные гражданские служащие 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ )
Прокуроры, научные и педагогические работники прокуратуры 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно в общем случае (п. 1 ст. 41.4 Закона от 17.01.1992 № 2202-1 ).
Сотрудники Следственного комитета, проходящие службу не в местностях с особыми климатическими условиями 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно в общем случае (ч. 1 ст. 25 Закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ ).

Дополнительный отпуск

Некоторым работникам, помимо основного отпуска (стандартного или удлиненного), положен еще и дополнительный отпуск. О таком отпуске вы можете прочитать в отдельном материале.

Сколько дней составляет «северный» отпуск по закону

Сколько дней длится отпуск у северян? Обычно больше, чем у несеверных работников. Ведь «северянам», во-первых, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск – стандартной продолжительности или удлиненный в вышеприведенных случаях. А во-вторых, им предоставляется дополнительный отпуск (ст. 321 ТК РФ). Для работников, которые трудятся:

  • в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
  • в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней;
  • в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 ).

Кстати, и обычные ежегодные оплачиваемые отпуска, и удлиненные, а также дополнительные «северные» отпуска могут быть предоставлены работникам авансом (ст. 122 ТК РФ).

Главный бухгалтер количество отпуска

Отпуск главного бухгалтера сколько дней


Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: Каталог статей » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности). Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день.

Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей?

Ответ: В соответствии со ст. Если более 28 календарных дней, то на каком основании?

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения? Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный

Семь ситуаций по отпускам, о которых важно знать бухгалтеру и кадровику

Лето – а значит, всем хочется отдохнуть, набраться солнца, заряда оптимизма.

Но для кадровых работников отпуска имеют много нюансов. Рассмотрим различные практические вопросы и ситуации, с которыми часто сталкиваются компании. С учетом погодных условий немудрено забыть про отпуск, но остается очень важным вопрос: кто конкретно должен помнить об отпуске – работник или работодатель.

С одной стороны, работник должен написать заявление о предоставлении отпуска, и есть табель учета рабочего времени, в котором расписывается работник. Но, с другой стороны, на работодателя также возложены некие обязанности.

Так, работодатель издает приказ на отпуск, а также производит оплату отпускных не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.Пример.

Менеджер отдела продаж Иванова А.К.

Работник — в отпуск, бухгалтер — за расчет

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 13 мая 2011 г.На вопросы отвечала Е.А.

Работник просит предоставить ему отпуск с 01.08.2011.

У него нет права на предоставление отпуска в удобное для него время.

Можем ли мы отказать ему в предоставлении отпуска в августе, если его некем заменить на работе?

: Да, можете. Право отгулять отпуск за первый рабочий год возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы в вашей организации, включающей периоды, засчитываемые в отпускной стаж, .

Однако речь идет лишь о возможности, а не об обязанности предоставить отпуск работнику.

Продолжительность отпуска главного бухгалтера. Отдел кадров. ПРАВО

ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВА ВЛАДИМИР ФРОЛОВ ВСЕ ОБ ОТПУСКЕ Об авторах Сергеева Татьяна Юрьевна – главный специалист Управления пенсионного фонда в г. Саратове; Фролов Владимир Алексеевич – 7 лет работал главным бухгалтером в ООО «Форма-Снабкомплект».

Содержание Глава 1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Это необходимо знать каждому!

Предоставление отпуска работающим по совместительству Глава 2.

Как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск! 2.1. Расчетный период для начисления среднего заработка 2.2.

Расчет суммы выплат за расчетный период 2.3.

Расчет среднего дневного заработка и суммы отпускных 2.4.

Какова продолжительность отпуска у главного бухгалтера и бухгалтеров в государственном образовательном учреждении 28 или

В соответствии с п 1 пункта 4 Порядка открытого академического отпуска продолжительность отпуска продолжительностью отпуска не превышает 50, т е.

по одному основному месту работы. На основании нормативы по аварии невозможности продолжить работать в течение всей два раза в год за период с 1 января по 30 апреля 2004 года по день фактического расчета. Работнику по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7 или 10 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Таким образом, в соответствии с п.

3 ст. 12 ТК РФ работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям об уплате налогов, страховых сумм и других определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 72.2 настоящего Кодекса) от работы по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О

Главбух в отпуске: нет повода для паники

    Кадры04.07.2020 У каждого человека есть свои страхи и комплексы.

Многие дети, например, часто боятся даже ненадолго оставаться без мамы. А гендиректор ООО «Лютик» Иван Иванович Иванов привычно впадает в депрессию всякий раз, когда представляет, что главбух Тамара Петровна Сидорова ушла в отпуск. Надеемся, что наша статья добавит ему немного уверенности в завтрашнем дне.

Сотрудники уходят в отпуск, болеют, рожают детей. И особых неудобств, а уж тем более паники в связи с этим обычно не возникает – незаменимых, как известно, нет.

Бюджетное учреждение бухгалтер сколько календарныхт дней положенн на отпуск

Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: загрузка… Каталог статей Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности).

Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день.

Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей?

Ответ: В соответствии со ст. Если более 28 календарных дней, то на каком основании? Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения? Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется

Вопрос: Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у заместителя директора по административно-хозяйственной части в образовательном учреждении (не участвует в образовательном процессе)?

(«ЭЖ Вопрос-Ответ», 2007, n 3)

«ЭЖ Вопрос-Ответ», 2007, N 3Вопрос: Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у заместителя директора по административно-хозяйственной части в образовательном учреждении (не участвует в образовательном процессе)?

334 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» (далее — Постановление N 724) установлено, что педагогические работники средних и высших учебных заведений имеют право на отпуск

Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями

→ → Актуально на: 25 июня 2020 г.

Любому работнику положен отпуск, и бухгалтер – не исключение. Но как бухгалтеру в нескончаемой череде рабочих забот выкроить время на отпуск? Наверное, самым оптимальным периодом для ухода в отпуск является период между отчетными кампаниями.

Если главный бухгалтер хочет отдохнуть летом, то удачные для отпуска месяцы — это июнь (между отчетными кампаниями за I квартал и II квартал/полугодие) и август (между отчетными кампаниями за II квартал/полугодие и III квартал/9 месяцев). Проще всего уйти в отпуск тем главным бухгалтерам, у которых есть официальные заместители.

Если же у главного бухгалтера нет заместителя, но есть сотрудники, способные заменить его на время отпуска, то с такими сотрудниками можно оформить совмещение/замещение. Подробнее о передаче полномочий главного бухгалтера на время его отпуска можно почитать в нашей .

Количество дней главного бухгалтера

Отпуск главному бухгалтеру

  1. Может ли Главный бухгалтер на время отпуска замещать руководителя, и наоборот?
  2. Какова продолжительность дней отпуска главного бухгалтера в администрации поселения.
  3. Продолжительность очередного отпуска главного бухгалтера ГБУ ДО ДЮСШ.
  4. Продолжительность дополнительного отпуска главному бухгалтеру школы.
  5. Сколько дней отпуска положено главному бухгалтеру детского сада.
  6. Может ли главный бухгалтер заменять бухгалтера находящегося в очередном отпуске?
  7. На сколько дней уходит в отпуск главный бухгалтер?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Какова продолжительность дней отпуска главного бухгалтера в администрации поселения.

1.1. Если в муниципальном образовании по этому вопросу никаких специальных решений не принималось — как у всех работников, 28 календарных дней. 2. Может ли Главный бухгалтер на время отпуска замещать руководителя, и наоборот?

2.1. Если нет заместителя, то бухгалтер может замещать, только с согласия. Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре),

Эффектный выход нового главбуха

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 июля 2013 г.М.А.

Кокурина, юрист Вы устраиваетесь на новую работу главным бухгалтером? Конечно, страшновато, ведь это ответственная и непростая должность. Но, как говорил Карлсон, «спокойствие, только спокойствие!».

Ну и, конечно, внимательность. Давайте попытаемся нарисовать картину поведения на финальном собеседовании и план действий в первые дни работы. Когда будущий работодатель уже принял положительное решение по вашей кандидатуре, задайте ему несколько вопросов:

  1. что от вас ждут на этой работе как от главного бухгалтера;
  2. как руководитель оценивает работу бухгалтерии сейчас.
  3. какие задачи компания ставит перед собой на текущий год и на следующие 2—3 года;
  4. какие есть проблемы в работе бухгалтерии;

А вот какие еще вопросы рекомендует обсудить с потенциальным руководителем один из представителей бухгалтерского сообщества.

КОЛЕСНИКОВ Денис Петрович Ведущий эксперт ЗАО «МСАй ФДП-Аваль» “Прежде всего пообщайтесь с руководителем на тему деятельности компании.

Ведь качественный бухучет в организации без понимания ее деятельности невозможен. В частности, от специфики деятельности во многом зависит классификация доходов и расходов в соответствии с п. 4 ПБУ 9/99. К примеру, сдача в аренду для большинства организаций — прочий доход, но для «профессиональных» арендодателей — основная деятельность.

Поэтому, прежде чем приступить к руководству бухгалтерией, расспросите руководителя: 1) какова основная деятельность компании.

День главного бухгалтера (День Главбуха)

День главного бухгалтера – профессиональный праздник главных бухгалтеров.

В СМИ освещаются статьи о профессии бухгалтера и бухгалтерском учете.День главного бухгалтера – неофициальный праздник.

Его организовала редакция журнала «Главбух». Дата торжества приурочена к выходу первого номера этого журнала 21 апреля 1994 года.В канун Дня главного бухгалтера организуются курсы повышения квалификации. 21 апреля руководители компаний поздравляют главных бухгалтеров с профессиональным праздником, благодарят за их труд, вручают им дипломы и почетные грамоты.

Проходят семинары на темы ведения учета и предоставления документации.

Сотрудники журнала «Главбух» организуют для читателей викторины и конкурсы, дарят подписчикам интересные подарки.

В средствах массовой информации публикуются материалы о профессии главбуха, о проблемах и успехах бухгалтерского учета.Проанализируйте, кто в вашей семье занимается распределением бюджета и играет роль «главного бухгалтера».«С

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка

21 декабря 2020 0 Рейтинг Поделиться и прочие нюансы этой процедуры требуют тщательного и неукоснительного следования нормам законодательства. О порядке увольнения главбуха по собственной инициативе, а также вариантах выхода из некоторых спорных ситуаций и пойдет речь в нашей статье.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 80), общая схема увольнения главбуха по собственной инициативе выглядит так:

  • Отработка необходимого времени до прекращения трудового договора.
  • Сообщение работодателю о своем намерении расторгнуть трудовой договор путем подачи заявления об увольнении в определенные Трудовым кодексом сроки (т. е. за 2 недели до увольнения).
  • Получение трудовой книжки, прочей документации, связанной с работой, и положенных работнику выплат.
  • Передача дел.

Далее рассмотрим некоторые этапы этой процедуры подробнее.

В бытовом общении имеет место

Отпуск главного бухгалтера сколько дней

Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: Каталог статей » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности).

Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день. Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей?

Ответ: В соответствии со ст. Если более 28 календарных дней, то на каком основании? Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения?

Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 01.10.

«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

(далее — Постановление N 724) установлено, что педагогические работники средних и высших учебных заведений имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а воспитатели и педагоги в дошкольных учреждениях могут отдыхать 42 календарных дня. Внимание Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска (помимо 28) должно быть указано в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации (к примеру, правилах внутреннего трудового распорядка) или непосредственно в трудовых договорах с работниками.

Как рассчитать, сколько сотрудников требуется вашей бухгалтерии и какая у них должна быть зарплата

Чем поможет эта статья: Если вам действительно нужен дополнительный сотрудник, то у вас будут аргументы для директора.

Или же вы поймете, как более рационально распределить работу, чтобы обойтись без расширения штата.От чего убережет: От неприятного разговора с директором и его недоверия.Об авторе Павел Меньшиков — автор бестселлера «Бухгалтерия без авралов и проблем. Как наладить эффективную работу бухгалтерии», имеет многолетний опыт работы главным бухгалтером.

Время от времени главный бухгалтер сталкивается с необходимостью определить, насколько оптимальна численность его подчиненных. С одной стороны, недостаточное количество бухгалтеров приводит к постоянным переработкам.

Потому что в ответ можно услышать: «А я считаю, что у вас мало работы. Я бы с удовольствием сократил бухгалтерию на одного человека, а еще лучше — на двух». Мы уже говорили, что с руководителем нужно общаться на языке сухих цифр, а не эмоций.

В этой же статье поговорим о том, как рассчитать идеальное количество сотрудников бухгалтерии, а также фонд оплаты труда для них. А потом уже можно решать, имеет ли смысл просить директора о расширении штата.От каких факторов

Бюджетное учреждение бухгалтер сколько календарныхт дней положенн на отпуск

Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: загрузка… Каталог статей Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности). Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день.

Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ (ст.

334 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724

«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

(далее — Постановление N 724) установлено, что педагогические работники средних и высших учебных заведений имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а воспитатели и педагоги в дошкольных учреждениях могут отдыхать 42 календарных дня.

Эффективно планируем свое рабочее время

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 октября 2012 г.М.А. Лукашенко, доктор экономических наук, профессор, вице-президент Московского финансово-промышленного университета «Синергия», ведущий эксперт-консультант компании «Организация времени» Разговаривая как-то с одним чрезвычайно занятым генеральным директором, услышала от него замечательную фразу: «Я ни минуты не трачу зря.

Даже обедаю я только с главбухом, чтобы решить все накопившиеся вопросы». В этот момент я испытала к главному бухгалтеру смешанное чувство сострадания и восхищения.

Ведь в свое кровное обеденное время он не может расслабиться и передохнуть. Общеизвестно, что работа бухгалтера очень непростая, ответственная, напряженная. И ее, как правило, очень много.

Поэтому большинство бухгалтеров философски относятся к тому, что приходится часто задерживаться или работать в выходные, чтобы успеть сделать все необходимое. Но чудес на свете не бывает, и со временем постоянные перегрузки дают о себе знать хронической усталостью.

А уставшему человеку даже самая любимая работа не в радость. Однако есть инструменты тайм-менеджмента, которые могут значительно облегчить работу, сделать ее более предсказуемой и управляемой.

С их помощью можно успевать делать все намеченные дела и при этом вовремя уходить домой.

Им и посвящена эта статья. Вы когда-нибудь слышали поговорку «Самая острая память тупее самого тупого карандаша»?

Если нет, то обязательно возьмите ее на вооружение, ибо она отражает ключевой принцип тайм-менеджмента — принцип материализации.

Какого числа день бухгалтера в России: правила и традиции неофициального праздника

В России принято отмечать профессиональный праздник – День бухгалтера.

Какой день – День бухгалтера, сегодня знают практически все. Но как он появился? Возникновение знаменательной даты было связано с изданием нового закона о бухгалтерском учете.

День официального подписания этого законодательного акта Борисом Ельциным в 1996 году традиционно стал значимым в России. Позже на заседании исполкома в 2000 году обсуждался вопрос об узаконивании этого события. Было принято решение обратиться в Минфин с ходатайством об установлении профессионального праздника.

Мероприятие прошло успешно, но есть один нюанс: невозможно установить для всех регионов России конкретное число дня бухгалтера. Причина в том, что упомянутый нормативный акт принят в отдельных регионах в разное время.

По этой причине дата празднования отличается. Но специалисты должны знать число точно.

Разберемся в этом вопросе подробно.

Праздник – День бухгалтера – принято отмечать в кругу коллег, родственников или друзей. Многое зависит и от традиции компании. Организовать торжество можно прямо в офисе по окончании рабочего дня или собраться всем вместе.

Порядок увольнения главного бухгалтера и передачи дел + акт и приказ

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про увольнение главного бухгалтера и передачу дел. Сегодня вы узнаете:

  • Как освободить бухгалтерского работника от занимаемой должности;
  • Особенности увольнения главного бухгалтера;
  • Как составить акт передачи дел + образец для скачивания.

Увольнение главного бухгалтера – событие, существенно отличающееся от прекращения трудовых отношений с обычным работником.

Ведь бухгалтер решает все основные финансовые вопросы организации, а также сопровождает процедуры получения доходов и совершения расходов, отвечает за уплату налогов. Никто, кроме него не знает всех тонкостей бухгалтерской работы и ведения дел в организации, даже руководитель.

Потому при увольнении главный бухгалтер обязан сообщить всю необходимую информацию о своей работе начальнику или новому сотруднику. Предоставление этой информации называется передачей дел. Передавать свои дела обязаны все главные бухгалтерские работники – от этих дел зависит дальнейшая работа всего предприятия.

Ответственность главного бухгалтера сохраняется за ним при увольнении за все его решения, принятые во время работы. Итак, всего 4 вида причин для увольнения:

  • Увольнение по собственному желанию. Бухгалтер сообщает руководителю за 14 дней до наступления даты предполагаемого ухода с работы. В этот период его основная обязанность – передать дела другому лицу. Акт передачи дел при увольнении подписывается им и лицом, принимающим дела. Таким образом, происходит передача ответственности.

Бюджетное учреждение бухгалтер сколько календарныхт дней положенн на отпуск

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ!

но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним!> Инфо Соответственно, работнику должен быть предоставлен отпуск на 7 дней и все 7 дней должны быть оплачены.

В отличие от обычных выходных дней праздничные нерабочие дни в продолжительность отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Вернемся к приведенному выше примеру.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector