Нужен ли диплом при приеме на работу

Нужен ли диплом при приеме на работу

Какова важность диплома при приеме на работу?

Я лично столкнулся с ситуацией на паре предприятий (когда ещё учился), когда на должность инженера не брали из-за отсутствия диплома.

Так что, я бы посоветовал всё-таки получить вышку, хотя бы для себя. Мы же учимся для себя, верно?

По моему опыту про образование спрашивают приблизительно в 2 местах из 10, и по странному совпадению это обычно оказываются самые худшие 2 места из 10 (самая низкая зарплата, самые странные и нелогичные условия работы, неудобный график и так далее).

Но из этого правила есть исключение — очень большие компании вроде Google. И ещё один пример — это трудоустройство за границей: вашего потенциального работодателя может совершенно не волновать, заканчивали ли вы школу или университет, но вот само государство может выставлять жёсткие требования к иностранцам, желающим получить рабочую визу.

Важны не диплом, а знания.
Честно скажу, не имея вышки, много раз сталкивался с проблемой необходимости реализации чего-то, что я примерно представляю как сделать, но знаний не хватало (Матан, Теорвер и т.д.). Но скорее исключение. Коллеги с вышкой правда не помогали, мб в силу возраса эти знания ушли. Работаю системным администратором, приходится делать непростые оптимизации и нетривиальные решения — в основном как программисту, а не как сисадмину.

А вообще, как кто-то говорил, «Наличие диплома доказывает, что кандидат способен в течении пяти лет заниматься однообразной скучной работой, добиваясь цели, которая ему не очень-то и нужна».

В добавок, прямой приход на руководящие должности в большинстве компаний, а также любые хоть немного серьезные должности в некоторых компаниях (например, Билайн, Газпром) без диплома вам закрыты.

Суммарный опыт работы 7 лет

Русский диплом к тому же и знаний никаких почти не дает, так как в большинстве вузов программы обучения отстали на десятилетия, а развивается все так бурно, что переучиваться уже можно раз в два года.

> покажите мне тысячи программистов выходящих с русских вузов с хорошей базой
Дык, это проблема не отсутствия базы, это проблема попадания на нужную специальность (а к сожалению большинство специальностей якобы программерских базы-то не дают хорошей, скорее именно то — после чего надо каждые 2 года переучиваться), нужным людям (с тех пор как программирование стало модным, это стало проблемой) и проблема нежелания учиться (из группы в 20 человек, 15 получает хорошие оценки, а хорошо учится 1-2 человека). С учетом этих всех факторов — их не тысячи, их дай бог сотни, на десятки тысяч вакансий, отсюда и проблема.

> взять тот же ваш ценник в 40 долларов в час при фуллтайме это выходит $6400
Не, на фрилансе простое умножение к сожалению не работает:) При честной работе надо умножать на 80 дай бог, т.к. на поиск заказчика и обсуждение ТЗ тоже время уходит, да и 8 часовой продуктивный день для ИТ специалиста это фантастика. А если говорить о попроектной работе, там уже и не о 40 баксах идет речь ввиду опта, так что не все так радужно.
Хотя в офисе откровенно говоря получали бы раза в 2 больше чем на фрилансе, но идти в офис к сожалению не вариант.

каждый год 4 тысячи студентов имеют хорошую и могут претендовать на зп в $3200 в проекте $6400. Это буквально булка с икрой, разве не должны они рвать жопу при хорошей базе и быть программистами? Отсюда и вывод что базы нет это раз. сейчас львинная доля проектов для веба, а там нахрен в 99 процентах случаях база математики и физики двух первых курсов никому не нужна

Нужен ли диплом при устройстве на работу?

Социологи установили, что 57% работодателей принимают сотрудников, даже не заглядывая в их диплом. Впрочем, по оценкам экспертов, эти данные даже занижены. Они считают, что равнодушие к красным дипломам проявляет не менее 80% кадровых менеджеров.

Россияне уже привыкли получать высшее образование «для галочки». Многие абитуриенты предпочитают поступить в институт с небольшим конкурсом, а потом работать не по специальности. Да и профильные вузы далеко не всегда готовят именно тех сотрудников, которые нужны работодателям. «Пятерки» в зачетке оказываются «двойками» на практике. «У нас до сих пор нет эффективного диалога между вузами и работодателями, – пояснил «Новым Известиям» президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков. – Получается, что зачастую студентам не дают тех знаний, которые просто необходимы для их будущей работы. На Западе дела обстоят совершенно по-другому: там коммерческие компании сами активно участвуют в работе вуза. Они могут даже актуализировать учебный план, делая теоретические занятия более близкими к практике. В результате оценки в институте там свидетельствуют о том, насколько выпускник готов к работе. В кадровых службах задействованы даже эксперты с научной степенью. Зачастую они работают на опережение – ищут студентов-отличников, которые заканчивают институт».

В России все наоборот: работодатели даже не обращают внимания на оценки в дипломе. Об этом наглядно свидетельствуют результаты соцопроса компании Superjob. 57% работодателей и кадровых менеджеров не смотрят на то, как учился соискатель. 36% вспоминают о дипломе, когда на работу приходят устраиваться два равноценных по опыту работы сотрудника. 7% вообще затруднились ответить на этот вопрос. «Мы обращаем внимание на оценки, очное образование было получено или заочное, но выбираем кандидата, отталкиваясь от его способностей и желания развиваться, расти профессионально. Кандидат с красным дипломом, как правило, может себя организовать и нацелен на результат», – считают одни работодатели. «Диплом и оценки – это не показатель знаний, умений и опыта человека, как и не показатель его трудолюбия, желания работать и двигаться вперед. Важнее реальный опыт и умение человека, а не цвет «корочки», – убеждены другие. А третьи и вовсе не доверяют безупречным оценкам: «Красный диплом не всегда показатель ума и таланта. Отличники настораживают. Обычно это зубрилки и подхалимы».

Любопытно, что специалисты подразделяют отличников на несколько типов:

Маленький карьерист

Маленький карьерист – первый в классе, лучший ученик. Это товарищ серьёзный, он учится для себя. В младших классах зачастую ему нравится учиться, или в силу способностей ему это легко даётся, в средней и старшей школе он уже понимает, что отличная учёба даёт много привилегий: кроме знаний, можно заработать еще и медаль, похвалу родителей и учителей. Часто такой ребенок имеет очень упорный характер, но его излишняя серьёзность и нацеленность на результат могут помешать найти общий язык с одноклассниками, сообщает mama66.ru

Потомственный отличник – его мама с папой учились в школе на круглые пятёрки. Механизм, заведенный на то, что уроки надо делать, на занятия ходить, а после школы еще что-нибудь читать дополнительно, передается из поколения в поколение вместе с Большой Советской Энциклопедией и скрипкой. В таких семьях родители просто не могут взять в толк, как их чадо может получить какую-то другую оценку, кроме отличной. Психологи предупреждают: существует комплекс отличника, причем вырабатывается он именно из-за требований семьи. Требования школы не столь болезненны и категоричны. Этот комплекс возникает, если перед человеком ставить непомерные цели, намеренно завышенную планку достижений, постоянно подчеркивать, что он мог бы сделать больше, чем сделал, стать лучше, чем он есть.

«Мамина гордость» – довольно распространённый тип отличника. Такие дети становятся отличниками потому, что «так хочет мама». Мама, в свою очередь, считает, что, если её ребёнок будет отличником, она получит общественное признание и похвалу. На родительских собраниях хвалить будут именно её, а не ребёнка. Поэтому с раннего школьного возраста ребенку как бы ставится условие: “Мама будет тебя любить только в том случае, если ты будешь отлично учиться”. И в результате любая “не отличная” оценка (пусть даже хорошая, не говоря уже о более низкой) для такого ребенка – сильнейший стресс.

Читать еще:  Ст 163 УК РФ комментарий

Профильный отличник – отличник только по одному профилю предметов. Например: русский язык, литература, история и другие гуманитарные науки – ребёнок их любит и получает по ним только пятёрки, а вот деление дробей у него вызывает предынфарктное состояние. Или ребёнок «технарь», и ему абсолютно безразлично, как пишется «не» с разными частями речи, или – кто такая старуха Изергиль.

Светлая голова – отличник, которому учёба даётся легко. Ещё в школе, на переменке, он может выполнить половину домашнего задания, а дома мигом закончить остальное – и вот он уже на улице пинает мяч. Он не переживает за оценки, не зубрит по ночам, у него нормальное, полноценное и даже «хулиганское» детство. Единственная проблема: он привык, что у него получается всё очень легко, когда он столкнётся с первыми трудностями, стрессовой ситуации не избежать.

Обычные школьные пятерки

Обычные школьные пятерки – далеко не всегда признак комплекса отличника. Ведь если эти пятерки добываются в рамках какой-то собственной логики и ради какой-то личной реальной пользы – одно дело. Если они получаются походя – тоже нет проблем. Но если пятерки становятся самоцелью, и все, что не пятерка, то трагедия – тогда сложнее. У любого из отличников, представленных на этой «доске почёта», может возникнуть «комплекс (синдром) отличника». Человек с комплексом отличника живет не для себя, а для своего оценщика, который, вроде как, должен поставить ему вожделенную “пятерку”. Человек с комплексом отличника любое замечание в свой адрес, особенно с его позиции неаргументированное, воспринимает болезненно. Ему хочется отойти подальше, свернуться в комочек и больше ничего не делать. Иными словами, в качестве защитной реакции подчас возникает апатия – как одна из составляющих депрессии, а там уже и сама депрессия недалека. Люди с таким комплексом “не умеют падать”. А умение падать очень важно в жизни, как на лыжах, чтобы аккуратно сгруппироваться, упасть, а потом встать и поехать покорять новые вершины.

Минтруд разрешил работать по поддельным дипломам

Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.

Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.

Зачем вообще диплом для устройства на работу?

Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении. Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.

Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.

Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.

Если документ об образовании поддельный

Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.

Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.

Но если у главного бухгалтера поддельный диплом экономиста, то его запросто уволят по п. 11 ст. 81 ТК , даже если он хорошо разбирается в налогах.

Для такого увольнения должны совпасть несколько условий:

  1. Есть доказательства, что диплом предъявили и он ненастоящий.
  2. Работодатель требовал диплом о высшем образовании, предупредил работника и зафиксировал это в документах.
  3. Для конкретной должности нужен именно такой диплом.

Если что-то не совпадает, можно как минимум оспорить статью увольнения. Например, переквалифицировать п. 11 ст. 81 ТК , где четко написано о поддельном дипломе, на п. 11 ст. 77 ТК , где речь о нарушении правил при заключении трудового договора. Это не такая неприятная причина для увольнения: будет проще устроиться в другое место и как-то объяснить статью в трудовой книжке.

Даже если диплом ненастоящий, можно получить свидетельство о квалификации. Например, выбрать такую должность, где нет требований к образованию или вы под них подходите. Такое свидетельство будет официально подтверждать, что вы можете работать программистом или дизайнером. Это платно, но стоит не очень дорого и потом можно получить вычет.

Но ведь поддельные документы — это преступление

Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.

За использование поддельного диплома не сажают в тюрьму, но могут оштрафовать на 80 тысяч рублей. А еще есть срок исковой давности — не всегда можно наказать за диплом, который купили 5 лет назад. Срок исковой давности по таким преступлениям — 2 года. В любом случае это будет другая история, уже за рамками трудовых отношений.

Проверяют ли диплом при устройстве на работу

В данной статье подробно рассказывается проверяют ли диплом при устройстве на работу, и все что об этом надо знать. В последнее время все больше соискателей задается вопросом: проверяют ли диплом при устройстве на работу?

Читать еще:  Узнать когда суд

Проверка диплома на подлинность, проверка диплома при устройстве на работу, каким образом осуществляется проверка диплома, процедура проверки диплома, какие организации проверяют диплом на подлинность.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

В наши дни покупка диплома как о среднем, так и о высшем образовании – далеко не редкое явление, и поэтому многих людей, приобретших этот документ за деньги, волнует вопрос: насколько серьезно относятся работодатели к проверке диплома будущих сотрудников?

Для начала следует отметить главное: в Российской Федерации нет ни одного законодательного акта, в котором было бы прописано, что работодатель обязан проверять документ, официально подтверждающий наличие у сотрудников высшего или среднего образования.

Но существуют ситуации, когда организация с большой долей вероятности будет настаивать на проверке диплома соискателя:

  • Если работодатель сомневается в подлинности документа, свидетельствующего об окончании высшего или среднего учебного заведения.
  • Диплом должен пройти стандартную процедуру проверки, если работник устраивается в структуры, имеющие отношение к оборонной промышленности или военному делу. Также это касается правоохранительных органов, пилотов военной и гражданской авиации, инженеров (в частности, физиков-ядерщиков, военных и генных инженеров) и представителей некоторых других профессий.

Почему некоторые организации относятся к проверке диплома более серьезно?

Чаще всего при устройстве на работу в первую очередь принимаются во внимание исключительно профессиональные качества сотрудника, его навыки и опыт работы, которые могли бы пригодиться в данной организации. Особенно это касается сферы услуг.

На сегодняшний день кампании отдают предпочтение соискателям, которые отвечают следующим критериям:

  • Имеют записи в трудовой книжке.
  • Предоставляют рекомендации с прошлого места работы. Этому критерию работодатели уделяют особое внимание, поскольку предыдущий опыт работы может многое рассказать о потенциальном сотруднике: о его профессиональных качествах, умение принимать правильные решения в стрессовых ситуациях, разрешать конфликты и т. п.
  • Также в последнее время нередко уделяется внимание наличию у соискателя аккаунтов в известных социальных сетях. Дело в том, что рабочая деятельность в некоторых организациях (в особенности тех, чья деятельность напрямую связана с торговлей) подразумевает необходимость уметь поддерживать диалог с людьми посредством сети интернет.

Каким образом осуществляется проверка диплома

В большинстве случаев работодатели проверяют диплом будущего сотрудника в последнюю очередь, когда, по сути, основная часть собеседования уже пройдена. Документ об окончании высшего или среднего учебного заведения, наличие которого подтверждает анкета соискателя либо резюме, как правило, требуется предоставить в отдел кадров. Далее с него снимают ксерокопию и вкладывают в личное дело нового работника.

Но следует знать, что некоторые организации относятся к процедуре проверке дипломов на подлинность гораздо более серьезно и просят соответствующие учебные заведения выслать подтверждение того, что сотрудник действительно окончил весь курс обучения и получил документ о высшем или среднем образовании. Такими вопросами в ВУЗах и колледжах занимается, как правило, деканат или ректорат. В случае если информация о подлинности диплома подтверждается, учебное заведение предоставляет организации приказ о зачислении сотрудника (либо его номер) и копию ведомости, которая указывает на то, что данный студент был допущен к защите диплома.

Зачастую организации ограничиваются такой процедурой проверки. Но в более редких случаях, когда все же подлинность диплома работника продолжает вызывать сомнения, учебное заведение запрашивает личное дело студента в архив. Если сотрудник не окончил курс обучения, не поступил в данное заведение вообще или же был отчислен по причине неуспеваемости, то это быстро выясняется, потому что в архиве не хранятся личные дела отчисленных студентов. Их можно найти непосредственно на факультете.

Какие именно организации делают запросы в учебные заведения?

Как было сказано выше, документы, подтверждающие наличие высшего или среднего образования, чаще всего проверяются правоохранительными органами. Что касается частных или государственных компаний, такая процедура проводится гораздо реже.

Это происходит на основании п. 3 ст. 86 ТК РФ: организация может получить персональные данные сотрудника либо от него самого, либо с его непосредственного согласия. Работник имеет полное право отказать компании. В этом случае работодатель не сможет получить его персональные данные, не нарушив ст. 137 УК РФ.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Сказать точно, будет ли проверять кампания диплом на подлинность при устройстве на работу, нельзя. Все зависит от характера данной организации и от непосредственного работодателя. Одно можно сказать точно: законом проверка документов об окончании высшего или среднего образования не предусмотрена.

В этой статье вы узнали, проверяют ли диплом при устройстве на работу. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Проверяют диплом при приеме на работу

Нужны ли дипломы?

Зачем нам нужны дипломы? Это очень актуальный и противоречивый вопрос, так как большой процент людей в последнее нестабильное экономическое время не согласен с необходимостью получения образования вообще.

Ну а те, кто все же пошел учиться в какой-либо ВУЗ, совсем не хотят стараться получать хорошие отметки и тем более получать знания.

Проверка кандидатов при приеме на работу

При трудоустройстве человек обязан предоставить работодателю пакет документов, содержание которого варьируется в зависимости от того, на какую должность он устраивается.

На основании предоставленных документов может быть проведена первоначальная проверка:

  1. На официальном сайте УФМС можно проверить подлинность паспорта.
  2. В учебном заведении можно уточнить, действителен ли полученный диплом и кому он принадлежит.
  3. Узнать на сайте судебных приставов, нет ли в отношении работника непогашенных исполнительных листов.
  4. Изучить информацию в социальных сетях.
  5. Сделать запрос в правоохранительные органы на предмет судимостей.

Это открытые источники, информацию из которых можно изучить на законных основаниях.

Но, помимо этого, многие службы безопасности, имеют возможность узнать о работнике закрытую информацию: состояние банковских счетов, кредитную историю, наличие недвижимости и прочего имущества и т. д.

Как проверить диплом на подлинность: 3 способа

Как проверить диплом на подлинность: 5 ситуаций, когда это стоит делать + 3 надежных способа проверки + 3 метода подтвердить информацию.

Невзрачный парнишка размахивает перед вами дипломом, конечно, не Гарварда и не Оксфорда, но вполне солидного отечественного вуза?

А внутри вас что-то предостерегающе щелкает и «терзают смутные сомнения», грыз ли соискатель работы гранит науки в этом заведении?

Не беда – мы расскажем вам, как проверить диплом на подлинность!

С такой задачей по силу справиться каждому работодателю.

Как проверить диплом на подлинность разберемся! А зачем?

Вопрос «Как проверить диплом на подлинность?» чаще всего возникает при:

  • приеме на работу в организацию, учреждение, на предприятие.Вряд ли вам, владельцу частной клиники, захочется рисковать своей репутацией, взяв на работу врача с «липовым» дипломом или неподтвержденными рекомендациями.Себе же дороже получится!
  • приеме на работу домашнего персонала.Вы же хотите, чтобы с вашим ребенком сидела няня с педагогическим образованием?А с пожилым отцом оставалась сиделка с навыками медсестры?
  • сотрудничестве с фрилансерами.Согласитесь, обидно сорвать дедлайн и не получить вовремя макет рекламного объявления из-за того, что веб-дизайнер оказался самоучкой без капли художественного вкуса и понятия о тайм-менеджменте?
  • поиске частных педагогов.И не так важно, чему вы хотите научить свое чадо – игре на фортепиано или бальным танцам, – бдительность не помешает никогда!
  • поиске спутника жизни.Да, да, не удивляйтесь!Если в биографии кавалера много темных пятен, а учебным заведением для него послужила сама жизнь, не стоит рассматривать его как достойного кандидата в мужья.Кроме того, за семейным обедом с вашими родителями он наверняка не сможет и двух слов связать.Будет действительно обидно за бесцельно потраченное время.
Читать еще:  Как пользоваться расчетным счетом ИП

Способ №1. Как проверить диплом на подлинность с помощью официального запроса?

Это лучший способ для проверки, однако следует знать несколько нюансов:

  1. Если вы не хотите, чтобы вас обвинили в незаконном использовании персональных данных, заручитесь письменным согласием соискателя работы на проверку предоставленной им информации по образцу:
  2. В случае, если учебное заведение изменило название, организационную форму и т.д., официальный запрос (с печатью и подписью руководителя фирмы) отправляют правопреемнику.
  3. Учебные заведения не горят желанием подтверждать подлинность диплома, но обязаны это сделать, если к ним обратится выпускник. Поэтому, если есть возможность, лучше пусть соискатель работы напишет официальный запрос от своего имени.
  4. Помните, что безоговорочное право проверять любые сведения, в том числе и об образовании, имеют только правоохранительные службы.
  5. Доказательством подлинности диплома может послужить только справка (письмо) из учебного учреждения с мокрой печатью и подписью руководителя.

Не пытайтесь связаться с администрацией вуза и в неформальном разговоре проверить подлинность диплома.

Вас просто проигнорируют, а в худшем случае – свяжутся с полицией и сообщат ей о том, что вы пытаетесь незаконным путем получить конфиденциальную информацию.

Забыть об этом совете может только, если ректор – ваш друг детства (вы по субботам ходите вместе в баню) или близкий родственник и будет рад оказать помощь.

Способ №2. Как проверить подлинность диплома на сайте образовательного учреждения?

Если вы знаете номер документа об образовании, проблему проверки достаточно легко решить:

  1. Зайдите на официальный сайт вуза.
  2. Найдите на нем сервис для проверки дипломов на подлинность.
  3. Введите в соответствующее окошко номер документа и дайте системе время обработать ваш запрос.
    Тут возможны два варианта развития событий:
    • сайт предоставит информацию о законном владельце диплома (фамилию, имя, отчество, период обучения, название факультета, специальность).Все совпало с анкетными данными потенциального работника?Поздравляем!Ваши сомнения в подлинности диплома оказались напрасны!
    • никаких сведений не найдется.Не спешите обвинять соискателя в мошенничестве!Возможно, на сайт загружены не все сведения или случился технический сбой.Придется подумать о том, как проверить подлинность диплома другим способом.Наш совет – пишите официальный запрос!

Способ №3. Как проверить диплом на подлинность, если учебное заведение не имеет онлайн-базы выданных документов об образовании?

Мы подскажем, как проверить диплом на подлинность, если вуз не идет еще в ногу со временем и не обзавелся собственной интернет-площадкой:

Зарегистрироваться на официальном интернет-ресурсе Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (http://obrnadzor.gov.ru):

  • выбрать из выпадающего списка нужное образовательное учреждение (есть все вузы, которые прошли государственную аккредитацию);
  • если на вашей фирме функционирует защищенная локальная сеть, то нужно указать и ее.Варианты также появляются выпадающим списком;
  • написать личные данные (имя, фамилия, отчество, контактная информация человека, который хочет проверить диплом на подлинность).Тут можно указать и сведения о соискателе работы и действовать от его имени.

На кого пойти учиться: 67 вариантов для профессии

Набраться немного терпения.

Ответ вы получите лишь через определенный промежуток времени, после того, как проверят обоснованность полученного запроса.

Для того, чтобы вам не отказали, достаточно указать, что вы являетесь либо выпускником, либо возможным работодателем.

3 нестандартных метода проверки диплома на подлинность: ходим вокруг да около

  • социальные сети.Безусловно, если ВКонтакте, в или другой социалке указано определенное место учебы, это еще не говорит о получении заветной «корочки».Но копните глубже!Наверняка у человека должны быть в друзьях однокурсники, преподаватели, другие сотрудники его альма-матери, а возможно и выставлены фотографии развеселых студенческих с вечеринок и даже занятий;
  • владение информацией об учебном заведении.Вы просто не сможете проучиться 5-6 лет в университете, не изучив его вдоль и поперек.С закрытыми глазами вы сможете найти дорогу в деканат и в библиотеку, в столовую и в спортзал.Не выветрятся из головы и фамилии любимых или, наоборот, самых проблемных преподавателей.Так и соискатель работы помнит все о местах своей «боевой славы»!
  • подтверждение участия в общественной жизни института.Потенциальный сотрудник утверждает, что в студенческие времена он был «и швец, и жнец и на дуде игрец»?Попросите показать грамоты за участие в спортивных соревнованиях, диплом за первое место в КВНе, видео с конкурса художественной самодеятельности и т.д.Что там у него еще в анамнезе?

Лучшие профессии для девушек после 11 класса

Как проверить подлинность диплома, выданного за рубежом?

На Рособрнадзор (Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки) возложена функция выдачи специальных свидетельств, которые подтверждают определенный уровень образования и квалификации, полученный за границей.

Для этого в ведомство должен обратиться сам выпускник зарубежного вуза.

Если потенциальный работник не может предоставить такого документа с мокрой печаткой и подписью чиновника, это значит, что он не утруждал себя прохождением процедуры признания диплома в нашей стране или этот самый диплом официально не признается в России.

Тут уж сам работодатель должен для себя решить, готов ли он идти на риск и брать на работу Махмуда из Турции, окончившего стамбульский университет.

Тем более, если Махмуд будет нести ответственность за строительство небоскреба.

Как распознать фальшивый документ, вы узнаете из видео:

Выяснили, как проверить диплом на подлинность. А что делать, если выявлена «филькина грамота»?

Если вопрос о том, как проверить диплом на подлинность уже не актуален и вы выявили подлог, советуем не метать громы и молнии, а писать заявление в прокуратуру, чтобы привлечь нерадивого сотрудника к уголовной ответственности:

  • арест до полугода;
  • до 2 лет исправительных работ;
  • до 480 часов обязательных работ;
  • 80 тыс. рублей штрафа, зарплата за 6 месяцев или другой доход.

Все эти санкции могут применяться к тому, кто предоставил фальшивый документ об образовании в соответствии со статьей 327 Уголовного Кодекса РФ (http://www.ugolkod.ru/statya-327).

Если вы настроены менее решительно, то позаботьтесь о том, чтобы просто уволить сотрудника по всем правилам.

Нужно не только решить для себя, как проверить диплом на подлинность и убедиться в обмане, но и проверить, что:

  • документ об образовании числился в списке обязательных бумаг при приеме на работу.Вы не сможете грамотно уволить сотрудника, если сами же не просили его предъявить диплом;
  • наличие соответствующего образования принципиально для его должности.Суд, скорее всего, станет на сторону уборщицы, которая принесла «липовый» диплом об окончании торгового техникума;
  • правильно оформили все бумаги.В трудовой книжке в соответствующей графе укажите реквизиты документа, который подтверждает подделку документа (справка из вуза, письмо из правоохранительных органов и т.д.).Не забудьте выплатить все причитающиеся деньги, выдать справку о доходах, сформировать записку-расчет и соблюсти прочие формальности.

Таким образом, каждый работодатель сам решает для себя, как проверить диплом на подлинность у соискателя должности.

Стоит лишь проявить немного упорства, чтобы защитить себя от неприятного сюрприза в будущем.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector